Podemos definir serviços terceirizados como a contratação de empresas para desempenhar determinadas atividades, sem necessariamente realizar o processo por inteiro.
Essa empresa contratada é quem terá todas as responsabilidades trabalhistas com os funcionários, e deverá realizar o serviço com organização própria, bem como autonomia técnica e jurídica, devendo cumprir assim o que foi determinado pela contratante.
E por oferecer tantas vantagens que todo gestor já se pegou em dúvida se deveria ou não optar pela contratação de um serviço terceirizado ou não.
E para ajudar a entender melhor sobre esse tema, e entender qual o melhor momento para optar pelo serviço, preparamos esse artigo exclusivo para você! Acompanhe.
Quando contratar um serviço terceirizado?
Talvez essa seja a maior dúvida de todos os gestores, e existem alguns pontos que devem ser levados em conta antes de fechar contrato permanente com algum funcionário ou de optar por terceirizar a atividade.
Uma verdade que não se pode deixar de lado é que bons funcionários são importantes para que o trabalho seja feito com qualidade e agilidade, seja esse funcionário terceirizado ou não.
Ao optar por terceirizar uma atividade, você também está optando por pegar alguém especialista naquela etapa, aumentando assim a qualidade do produto final.
Outro ponto a ser observado é o tipo de atividade que sua empresa realiza e se algumas dessas atividades fogem muito da linha principal, pois para essa atividade pode ser importante a realização de terceirização.
Para ajudar a definir quais são essas atividades, separamos algumas principais para ilustrar melhor, confira:
Atividades temporárias
Se a etapa não será permanente na sua linha de produção ou a atividade será realizada por um período determinado apenas, a terceirização é uma ótima opção para redução de gastos, uma vez que não será necessário para sua empresa se responsabilizar por todos os custos da contratação e demissão de um funcionário.
Execução de eventos
Outra atividade que o serviço terceirizado é uma ótima solução é na execução de eventos, uma vez que a equipe é formada com especialistas e pessoas treinadas para realização dessas atividades e funções.
Multisserviços
Optar por terceirização pode entrar na modalidade de prestação de serviços administrativo, técnico e operacional. Assim conseguindo garantir sua operacionalidade com o melhor custo-benefício.
São inúmeras atividades que uma equipe terceirizada pode realizar, além das vantagens que podem trazer, tanto como mão de obra de qualidade, quanto para valores gastos pela empresa para adquirir esse serviço.
Motivos para contratar serviços terceirizados para sua empresa
Não optar por uma equipe terceirizada implica automaticamente despesas com contratação, despesas com funcionários, além de gerar responsabilidades legais para a empresa com a equipe.
E tudo isso são gastos que poderiam estar sendo investidos em outros pontos do desenvolvimento do seu negócio.
Se ainda não está convencido de todos os benefícios que a terceirização pode trazer, separamos abaixo uma lista com os principais benefícios, confira:
Ter especialistas atuando em todas as etapas da operação
Talvez um dos principais benefícios de terceirizar serviços é poder contar com o melhor profissional de cada setor. Uma vez que sua empresa optar por terceirizar determinadas atividades, passa a contar com alguém que tenha conhecimento e experiência para executar aquela atividade.
Ao transferir a responsabilidade do serviço para uma empresa terceirizada, o seu negócio pode economizar em treinamentos e capacitações, uma vez que isso se torna responsabilidade da empresa contratada para realização dessa atividade.
Melhoria da qualidade dos serviços e rotatividade
Ao terceirizar serviços, você contará com uma equipe treinada e qualificada para a execução daquela atividade, aumentando assim a qualidade de entrega do produto ou serviço final.
Além de que, se um funcionário ou até mesmo a equipe inteira não estiver sendo produtiva pode-se solicitar a troca por outros profissionais, sem a necessidade de custos com acertos trabalhistas para demissão nem encargos de novas contratações.
Redução de custos operacionais
Um grande peso na folha de pagamento das empresas são os encargos e direitos trabalhistas impostos pelas legislação do Brasil, e por isso muitas empresas acabam por repensar novas contratação, uma vez que nem sempre estão dispostas a gastar com todos os encargos necessários.
Ao terceirizar serviços, esses custos podem ser da empresa responsável, assim, permitindo que o seu negócio tenha uma maior segurança sobre os valores de gastos daquele mês, sem nenhuma surpresa negativa, gastos com férias, afastamentos ou até mesmo problemas com possíveis acidentes no trabalho e ações legais trabalhistas.
Equipes mais produtivas
Com equipes especializadas em todos os setores, o número de erros no serviço diminuirá, aumentando assim a produtividade de toda a equipe. Além de que, um ambiente limpo e organizado, onde o serviço flui sem erros motiva toda a equipe a continuar produzindo.
Terceirizar atividades bases também permite que a gerência tenha um melhor tempo para realizar as atividades de gestão sem precisar se preocupar com outras atividades menores, uma vez que tem a garantia que quem está executando as demais atividades tem o treinamento e capacitação necessária para aquela função.
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Ao optar pela RH Broker sua empresa também estará optando pela segurança que só uma empresa consolidada no mercado pode oferecer! Não perca tempo e nem dinheiro com empresas que não podem te oferecer o melhor, opte pela RH Broker e conte com soluções para os problemas da sua empresa.