Conheça tudo sobre a contratação de mão de obra temporária para sua empresa e descubra se a solução atende sua demanda atual.
Introdução
A mão de obra temporária pode ser uma excelente ferramenta para sua empresa, possibilitando profissionais qualificados para cumprir demandas específicas de alguns setores de seu negócio.
Saber tudo sobre contratação de mão de obra temporária pode te ajudar a tomar boas decisões e otimizar o cotidiano de sua empresa.
Tendo a certeza de que estará contratando bons profissionais, torna-se viável alcançar resultados acima da média com redução de custos. Nós vamos te explicar tudo o que precisa saber sobre a contratação temporária para seu negócio.
No que consiste a mão de obra temporária?
Algumas empresas contam com produtos que vendem mais em determinadas épocas do ano, como ocorre com os mercados na época de páscoa ou fim de ano. Sendo assim, tais empresas recorrem ao trabalho temporário para suprir suas demandas.
A produção de ovos é feita em época específica do ano, a empresa precisa de profissionais representando a marca nos supermercados e atuando internamente na empresa para atender a demanda adicional de produção.
Quando a páscoa se encerra, o vínculo também pode ser encerrado com a equipe que foi contratada temporariamente para suprir tal necessidade da empresa. O modelo de contratação de mão de obra temporária se aplica a uma série de negócios com demandas previstas ao longo do ano.
Muitas lojas de shopping, por exemplo, precisam de equipe adicional para atender Black Friday e Dia das Crianças. E ao final do ciclo de aumento de vendas, eles podem demitir os profissionais ou não.
A melhor ferramenta para suprir os períodos sazonais de aumento de demanda é a mão de obra temporária.
Como funciona a contratação de mão de obra temporária?
A empresa que necessita de mão de obra temporária precisa identificar para quais cargos carece de reforços. A partir da identificação, deve recorrer a uma empresa especializada em RH que seja habilitada pelo Ministério do Trabalho para administrar a contratação de mão de obra temporária.
Dessa forma, terá acesso a uma contratação totalmente legalizada e que fornece mão de obra de altíssima qualidade para as funções desejadas. A empresa de RH ficará responsável por selecionar e contratar sua equipe. De modo que, os melhores profissionais disponíveis possam compor seu time.
Além disso, a equipe da empresa de RH contratada para fornecer mão de obra temporária acompanha os profissionais enviados para sua empresa. E caso a performance não esteja compatível com o desejado, os ajustes de equipe podem ser feitos diretamente pela empresa responsável que fará a substituição diante de reclamações pertinentes.
Portanto, a equipe interna de RH da sua empresa não terá dificuldades na gestão dos contratados temporariamente. Uma vez que, eles ficam sob os cuidados da empresa contratada para intermediar a relação.
Veja o que a legislação diz a respeito
A mão de obra temporária é regida pela Lei 6019/74 e 13.429/17. As normas sinalizam que a contratação temporária pode ser feita em períodos de aumento extraordinário de demandas.
Bem como, também pode ser um recurso utilizado em caso de transição de função de um colaborador. Além de ser uma possibilidade para substituir profissionais regulares em eventos como a saída para férias ou afastamentos de diferentes tipos.
Nesses casos, a empresa deve procurar uma empresa habilitada pelo Ministério do Trabalho que possa fornecer a mão de obra temporária qualificada para cumprir as demandas necessárias em seu negócio.
A contratação de equipe temporária nunca pode ser feita diretamente por sua empresa. Deve sempre ser intermediada por profissionais qualificados de RH, que possam selecionar os melhores colaboradores para as funções que demandam equipe temporária em seu negócio. E possam também acompanhar o desempenho de cada colaborador, para que o contrato entre as empresas seja integralmente cumprido.
Principais pontos de atenção para a contratação
A contratação requer alguns pontos de atenção, como a procura por uma empresa que seja efetivamente habilitada pelo Ministério do Trabalho à administração de trabalho temporário. Não obstante, é necessário que a contratação de mão de obra temporária seja feita por uma empresa realmente qualificada.
Por isso, quando estiver procurando por profissionais temporários, é necessário analisar a reputação da empresa que está habilitada para prestar o serviço. Uma pequena pesquisa pode evitar que a contratação reduza custos para seu negócio, mas se torne frustrante.
Afinal, é necessário ter uma seleção de bons profissionais para cada cargo. É importantíssimo que exista um acompanhamento. Dessa forma, os profissionais envolvidos estarão mais satisfeitos e sua empresa terá um serviço de melhor qualidade.
04 Vantagens da contratação de mão de obra temporária
A contratação de mão de obra temporária é repleta de benefícios, entre os principais, elencamos:
1. Ter uma equipe motivada e de bons profissionais
A equipe de temporários acaba de sair do desemprego, foi selecionada por um RH qualificado e está motivada para contribuir com seu negócio. Portanto, agrega muito no cotidiano da empresa, especialmente em período de maior demanda.
2. Flexibilidade nas datas de contratação
A equipe de temporários têm maior flexibilidade para se integrar ao time, evitando perda de tempo e garantindo que sua demanda extra seja rapidamente suprida.
3. Evita sobrecarregar sua equipe interna
Com o aumento da demanda, é normal que a equipe efetiva fique sobrecarregada. Contratando os profissionais qualificados ideais para cada função, essa sobrecarga é minimizada.
De modo que, evita insatisfação dos colaboradores, adoecimento e afastamento por causa do excesso de trabalho. Garantindo que a empresa possa funcionar com a máxima eficiência e os resultados obtidos sejam os melhores.
4. Reduz os custos de recrutamento e seleção
O recrutamento e seleção dos temporários fica nas mãos da equipe de RH contratada para prestar o serviço. Isso reduz significativamente os custos da contratação sem necessariamente abrir mão da qualidade da seleção de profissionais para seu time.
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